為學習貫徹黨的二十大關於強化現代化建設人才支撐有關要求和全國組織工作會議、集團組織工作會議精神，為集團擔當新型工業化建設主力軍提供堅強組織保障和人才支撐，3月31日—4月3日，國機集團組織人事工作研討班在全國組織幹部學院舉辦。集團黨委副書記丁宏祥深入研討班與學員座談交流，並作講話。
座談交流會上，丁宏祥深入解讀了全國組織部長會議精神，並圍繞中心工作布局謀劃組織工作，對組工幹部提出要求：要過好黨的創新理論武裝這一關，堅持從政治上看問題做工作，自覺養成在吃透中央精神前提下開展工作的習慣。要深入把握集團在新時代新征程的新使命新定位，堅定扛起以新型工業化推進中國式現代化的使命責任。要傳承發展好組工幹部的優良傳統，樹立全局觀念，圍繞中心、服務大局，在謀劃工作中上提一級，落實工作裏下沉一級。要以積極的改革創新，高水平推進組織人事重點工作，加強幹部隊伍體係建設，加快優秀年輕幹部培養，著力培育高層次人才，完善薪酬激勵體係。要以過硬的素質作風，打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模範部門和過硬隊伍，公道正派、甘為人梯，以“功成不必在我、功成必定有我”的心境涵養和組織情懷，提升幹事境界。
座談交流會上，學員代表圍繞主題，分享經驗、分析問題、提出建議。人力資源部（黨委組織部）、科技發展部相關負責人參加座談交流會，並針對學員提出的問題進行了回應和反饋。
本次研討班以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，旨在深入探討人力資源管理新理念新思路新舉措，加強幹部人才隊伍建設，進一步增進企業交流，互相學習優秀經驗。研討班邀請中共中央組織部、國務院國資委有關同誌為學員係統全麵地進行了組織人事專題培訓，人力資源部（黨委組織部）就幹部管理監督、薪酬激勵、人才隊伍建設、教育培訓和校園招聘等工作進行了宣貫。二級企業及A類企業組織人事部門主要負責人、總部組織人事部門全體人員共70餘人參加研討培訓。
